Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ введена обязанность работодателя в проведении специальной оценки условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест. Целью проведения СОУТ является выявление опасных и вредных производственных факторов, которые действуют на рабочих местах предприятий и организаций. По результатам устанавливаются классы условий труда на рабочих местах в соответствии с нормативными документами.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – процедура, направленная на выявление, оценку и измерение на местах факторов, способных причинить вред или создать риск сотрудникам предприятия. Оценку проводят для всех рабочих мест вне зависимости от организационно-правовой формы организации.

Непроведение специальной оценки условий труда наказывается штрафом до 200 000 руб.

Специальная оценка условий труда включает: идентификацию вредных факторов экспертами, последующее исследование и измерение, а затем отнесение условий труда на рабочем месте к классу и оформление результатов – отчета.